採用Q&A
Q.01
会社見学は可能ですか?
A.01
採用活動中は定期的に実施しております。日程についてはお知らせをご確認ください。
Q.02
配属、勤務地はどのように決まりますか?
A.02
能力と適正を見極めた上で配属は決定します。
勤務地については、業務の性格上(機密情報の持ち出し、開発環境など)、お客様先(都内近郊)での作業が半数程度です。
Q.03
残業や休日出勤はありますか?
A.03
プロジェクトによって異なりますので、一概には言えませんが、社員の平均残業は、昨年実績で月15.0時間です。
休日出勤については、納期前・本番稼働前に発生する場合があります。
Q.04
どのような社風ですか?
A.04
役職、年代関係なくコミュニケーションの取りやすい環境です。
一致団結し、助言、協力を惜しまない風土が整っています。
Q.05
男女比を教えて下さい
A.05
男性34名、女性18名となっています。(2024.07.01現在)
女性18名の内15名はSEとして活躍しています。
Q.06
離職率は高いですか?
A.06
離職率の低さも、当社の特徴の1つとなります。
Q.07
1人でお客様先で作業することはありますか?
A.07
数名の体制でチーム編成するので、1人で仕事する事はほぼありません。
Q.08
社員の平均年齢を教えて下さい
A.08
34.4歳となります。(2024.07.01現在)
20代~30代が中心で活躍しています。
Q.09
残業代はすべて支払われますか?
A.09
残業代は、もちろん法定通り全額支給です。
Q.10
賞与は毎年支給されていますか?
A.10
業績次第ではありますが、創立以来ほぼ計画通り7月・12月に支給されています。
期末には業績に応じた決算賞与も支給されます。
Q.11
業務外で社員間の交流はありますか?
A.11
社員旅行、バーベキュー、忘年会などのイベントを行っています。
グループ、有志での懇親会(飲み会)も盛んです。
また、部活動としてフットサルを定期的に行っています。
Q.12
テレワークなどは導入されていますか?
A.12
2020年の4月より急遽実施し、10月より制度として正式導入しました。
新卒向け
Q.01
研修制度はありますか?
A.01
実際に研修を受けた新卒の新入社員に質問してみました。
社内、社外共に研修が充実していて、様々な学びの機会がありました。
社内での研修は、社会人に必要なスキルをロールプレイング形式で楽しく学ぶことができました。
これらの研修で学ぶことができれば、安心して働くことができると思います。
社外での研修は、プログラムを見たこともなかったので、どのように作成するのか、またどのような動きをするのかが、研修で基礎の部分を学んで、理解することができるようになりました。
これから仕事に通じるプログラムを作成できるよう、学んできたことを活かしていきたいと思います。
Q.02
文系ですが、コンピュータの知識が無くて大丈夫ですか?
Q.02
SEには技術力だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。
コンピュータ知識は、入社後研修にて3ヶ月~6ヶ月のカリキュラムを受講して頂きます。
向上心があればゼロからのスタートで大丈夫です。当社では学部を問わず、人物重視の選考を行います。
実際、従業員の6割が文系出身です。
Q.03
入社時までに勉強、資格取得など必要ですか?
A.03
特に必要とはしていません。
学生時代にしかできない貴重な体験をして下さい。