採用Q&A

Q.01 会社見学は可能ですか？

A.01

採用活動中は定期的に実施しております。日程についてはお知らせをご確認ください。

Q.02 配属、勤務地はどのように決まりますか？

A.02

能力と適正を見極めた上で配属は決定します。
勤務地については、業務の性格上（機密情報の持ち出し、開発環境など）、お客様先（都内近郊）での作業が半数程度です。

Q.03 残業や休日出勤はありますか？

A.03

プロジェクトによって異なりますので、一概には言えませんが、社員の平均残業は、昨年実績で月13.5時間です。
休日出勤については、納期前・本番稼働前に発生する場合があります。

Q.04 どのような社風ですか？

A.04

役職、年代関係なくコミュニケーションの取りやすい環境です。
一致団結し、助言、協力を惜しまない風土が整っています。

Q.05 男女比を教えて下さい

A.05

男性39名、女性18名となっています。（2025.06.23現在）
女性18名の内15名はSEとして活躍しています。

Q.06 離職率は高いですか？

A.06

離職率の低さも、当社の特徴の1つとなります。

Q.07 １人でお客様先で作業することはありますか？

A.07

数名の体制でチーム編成するので、1人で仕事する事はほぼありません。

Q.08 社員の平均年齢を教えて下さい

A.08

34.9歳となります。（2025.04.30時点）
20代～30代が中心で活躍しています。

Q.09 残業代はすべて支払われますか？

A.09

残業代は、もちろん法定通り全額支給です。

Q.10 賞与は毎年支給されていますか？

A.10

業績次第ではありますが、創立以来ほぼ計画通り7月・12月に支給されています。
期末には業績に応じた決算賞与も支給されます。

Q.11 業務外で社員間の交流はありますか？

A.11

社員旅行、バーベキュー、忘年会などのイベントを行っています。
グループ、有志での懇親会（飲み会）も盛んです。
また、部活動としてフットサルを定期的に行っています。

Q.12 テレワークなどは導入されていますか？

A.12

2020年の4月より急遽実施し、10月より制度として正式導入しました。

新卒向け

Q.01 研修制度はありますか？

A.01

実際に研修を受けた新卒の新入社員に質問してみました。
社内、社外共に研修が充実していて、様々な学びの機会がありました。
社内での研修は、社会人に必要なスキルをロールプレイング形式で楽しく学ぶことができました。
これらの研修で学ぶことができれば、安心して働くことができると思います。
社外での研修は、プログラムを見たこともなかったので、どのように作成するのか、またどのような動きをするのかが、研修で基礎の部分を学んで、理解することができるようになりました。
これから仕事に通じるプログラムを作成できるよう、学んできたことを活かしていきたいと思います。

Q.02 文系ですが、コンピュータの知識が無くて大丈夫ですか？

Q.02

SEには技術力だけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。
コンピュータ知識は、入社後研修にて3ヶ月～6ヶ月のカリキュラムを受講して頂きます。
向上心があればゼロからのスタートで大丈夫です。当社では学部を問わず、人物重視の選考を行います。
実際、従業員の6割が文系出身です。

Q.03 入社時までに勉強、資格取得など必要ですか？

A.03

特に必要とはしていません。
学生時代にしかできない貴重な体験をして下さい。